Organizacijska klima široko je određena kao skupna percepcija događanja u organizaciji, a uže kao zajednička percepcija organizacijske politike, izvedbe, procedure te njihovog formalnog i neformalnog provođenja. Postoje dva pristupa u definiranju organizacijske klime: objektivistički i subjektivistički.
Prema objektivitičkom pristupu organizacijska klima objektivno postoji kao dio organizacijske realnosti. Iako je obično definirana pomoću tipičnih ponašanja, stavova i osjećaja u organizaciji, unutar ove teorijske perspektive klima je organizacijski atribut koji postoji nezavisno od percepcije njenih članova. Nasuprot tome, prema subjektivističkom se pristupu organizacijska klima odnosi na perceptivno i kognitivno strukturiranje organizacijske situacije, zajedničko njenim članovima. Klima tako odražava osobnu orijentaciju organizacije i proizvod je sustava vrijednosti i normi.
Organizacijsku klimu može se shvatiti
i kao radnu psihosocijalnu atmosferu izraženu iskustvom i shvaćanjima
zaposlenih. Što se tiče međuodnosa klime i pojedinca treba ukazati na njegovu
dvosmjernost: s jedne strane svaki je djelatnik organizacije pod utjecajem
klime, odnosno opće radne i psihosocijalne atmosfere u organizaciji, a s druge
je i sam aktivni čimbenik stvaranja te iste klime pa je pojam klime važan za
objašnjenje i razumijevanje organizacijskog ponašanja. Organizacijska klima
spada među najvažnije psihosocijalne čimbenike uspješnog funkcioniranja i
razvoja organizacija. Teorijski, ona utječe na organizacijske i psihološke
procese kao što su komunikacija, rješavanje problema, donošenje odluka,
upravljanje konfliktima, učenje i motivaciju, te tako posredno ili neposredno
utječe na efikasnost i produktivnost organizacije, njezinu inovativnost te na
zadovoljstvo poslom i druge stavove prema radu zaposlenih.
Korištena literatura:
- Schneider, B. (1990). Organizational climate and culture. San Francisco-Oxford: Jossey-Bass Publishers.
- Sušanj, Z. (2005). Organizacijska klima i kultura. Jastrebarsko: Naklada Slap.
Autori: Dorotea Ivana Horvat, Anamarija Vučković
